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企业法务提供一站式公司法律咨询服务,解决企业法律实务问题。来自全国主要城市群的公司法律师提供专业法律支持,致力于成为企业律师法务咨询领域专业平台。
法律咨询服务
一般咨询—— 为客户解答与其经营运作相关联的法律法规及政策的理解和适用问题，以帮助客户准确把握政策法规的内容。
例如：您想问经济补偿金该如何计算？年休假有几天？年休假未休是否需要补偿？ 高温费怎么计算？
个案咨询 ——为客户在日常经营活动中遇到的具体问题（如涉及特定行业领域、特别事项的问题）提供咨询服务。
例如：您想问，公司现在有个泡长病假的员工已经病假8个月了，该怎么处理比较妥当，是否能解除？公司有个员工绩效长期不佳，屡教不改，公司是否能解除与其之间的劳动关系？
■ 方案、制度设计服务
方案设计服务：针对客户在经营管理中的特定事项或项目，为其设计解决方案。
例如：您想问，我们原来是使用派遣员工比较多，现在希望改成用外包公司进行外包，方案改如何设计？公司连续2年经营状况不是很好，希望削减成本，考虑减员，需要设计减员方案。
制度设计服务：为客户修改或设计全套流程、内部规章及制度。
例如：您发现员工规模不断扩张而公司的员工手册很久未曾修改，希望能够修改员工手册，以满足日常管理需要。
您发现有员工绩效不能达标，希望能改进绩效或者解除劳动合同，但是，因绩效考核制度缺失，缺乏法律依据进行绩效管理。
■ 法律文本服务
为客户修改、审核及起草公司文件或法律文件。
例如：您需要购买一批家具，有采购合同需要签订；业务员违反了公司的工作流程，造成了客户投诉，您需要起草一份书面警告的函；客户的货款迟迟未能入账，提出需要起草一份催款函；供应商提供的产品经客户检测，质量不合格，给公司造成了损失，公司希望聘请律师事务所出具律师函，向供应商进行索赔......
■ 法律争议服务
争议处理指导服务：
1．协助梳理争议事实——梳理员工报销事实，包括时间、地点、费用种类及金额等相关数据；
2．协助搜集整理证据——指导客户收集相关票据，报销流程文件，单方解除通知文件；
3．分析指导争议处理——结合上述事实和相关证据材料，分析客户提供的证据在法律上是否能成立，以及单方解除是否能成立。
当然，客户也能在争议发生前寻求我们的服务，如在单方解除员工的劳动合同之前，让我们帮助判断，是否能合法的解除与员工的劳动关系，需要进行何种调查，收集哪方面的证据。
争议代理服务：
1．对案件进行事实调查；
2．依据法律法规为客户总结争议焦点；
3．为客户进行斡旋调解，代表客户进行调解谈判；
4．收集与案件有关的证据材料；
5．准备各类开庭材料；
6．撰写各类司法文书：起诉书、答辩状、申请和代理词等；
7．参与庭前调解，参与庭审。
■ 法律培训服务
专题外训：我们将根据当时的热点法律问题或难点问题，挑选与其经营管理相关联的话题，不定期组织专题专场培训，邀请客户参加。
专题内训：以特定的一家客户的内部人员为对象开展的专题培训。我们将根据客户的要求来确定培训的专题。
■ 常年法律咨询顾问服务
针对企业内部无法务部门或法务工作人员的中、小型客户，我们提供一项常年法律服务。根据客户的实际需求以及不同的情况，法律咨询顾问服务的内容在下述服务内容中进行选择。
1. 提供法律法规咨询服务（一般咨询）；
2. 提供具体事项咨询分析服务（个案咨询）；
3. 提供文本审核服务（文本审核）；
4. 为特定事项出具书面分析意见（方案设计）。
■ 普通法律事务外包
以服务外包的形式，协助一些内部无专业法务人员的企业，解决其日常运营管理中遇到的法律问题与纠纷，有效地替代企业法务部门的部分工作职责，帮助企业处理好日常法律事务，规避运营风险，减少企业成本支出。
客户可以根据其规模大小及具体需求，选择确定最终服务方案。
■ 法务资讯服务
以月刊形式向客户提供有关最新法规政策及发展趋势的解读和评析，旨在通过该项服务使客户及时获得有关政策变动的信息，并能清楚地掌握有关政策对客户及其所在行业领域的影响，使客户能尽早对政策变动做出应对措施。
